Descripción
La consultoría tiene como objetivo realizar un análisis institucional de las bandas salariales de la empresa y diseñar estrategias para un sistema de compensación interno eficiente y equitativo. Se busca establecer una estructura salarial que sea competitiva en el mercado laboral y que motive y retenga al talento dentro de la organización.
Ventajas de Implementar la Consultoría:
• Análisis Profesional: Se realiza un análisis detallado de las bandas salariales y se identifican áreas de mejora en el sistema de compensación interno.
• Diseño Personalizado: Se diseña un sistema de compensación interno adaptado a las necesidades y objetivos específicos de la empresa.
• Asesoramiento Especializado: Se cuenta con el asesoramiento de expertos en compensación y beneficios para garantizar la efectividad y equidad del sistema.
• Optimización de Recursos: Se busca optimizar los recursos destinados a la compensación de los empleados, garantizando una inversión adecuada y eficiente.
• Mejora de la Imagen Empresarial: Un sistema de compensación equitativo y transparente puede mejorar la imagen de la empresa ante empleados actuales y potenciales, así como ante la opinión pública.
